Dnia 6 września w siedzibie ŻKS Polonia Bydgoszcz odbyło się posiedzenie Rady Nadzorczej. Wobec rezygnacji Pana Mariana Deringa, podjęto decyzję o ogłoszeniu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu. Do czasu jego rozstrzygnięcia Spółką będzie zarządzał jej prokurent Pan Andrzej Polkowski.

Rada Nadzorcza Żużlowego Klubu Sportowego Polonia Bydgoszcz Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy przy ulicy Sportowej 2 ogłasza konkurs na stanowisko:

Prezesa Zarządu
ŻKS Polonia Bydgoszcz SA

1. Kandydaci na powyższą funkcję powinni spełniać następujące kryteria:
1) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych,
2) mieć ukończone studia wyższe,
3) posiadać minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach pracy związanych z działalnością gospodarczą.

2. Od kandydatów na funkcję Prezesa oczekuje się:
1) znajomości zagadnień związanych z funkcjonowaniem spółek prawa handlowego,
2) doświadczenia w zarządzaniu zespołami ludzkimi nastawionymi na realizację celów,
3) wiedzy z zakresu funkcjonowania sportu profesjonalnego,
4) umiejętności organizacyjnych i zdolności tworzenia zespołów zadaniowych,
5) umiejętności wdrażania zmian, nowych rozwiązań i procedur,
6) znajomości języka angielskiego.

3. Zadania stawiane przed Prezesem Zarządu:
1) tworzenie budżetu Spółki i odpowiedzialność za jego realizację,
2) współtworzenie i realizacja długofalowej strategii rozwoju Spółki,
3) kreowanie wizerunku Spółki,
4) pozyskiwanie sponsorów i budowanie z nimi trwałych relacji biznesowych.

4. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie do dnia 28.09.2012r. zgłoszenia - zawierającego CV oraz list motywacyjny - osobiście, przesłanie go na adres ŻKS Polonia Bydgoszcz SA, lub drogą mailową na adres: biuro@polonia.bydgoszcz.pl z dopiskiem „Zgłoszenie na stanowisko Prezesa Zarządu”.

Z wybranymi kandydatami Rada Nadzorcza skontaktuje się w celu uzgodnienia terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Na spotkaniu z Radą Nadzorczą kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu winien przedstawić:
1) kopie dokumentów: potwierdzających tożsamość, wykształcenie, nabyte uprawnienia oraz świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
2) inne dokumenty potwierdzające spełnienie powyższych wymagań lub potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności.

Rada Nadzorcza zastrzega sobie jednocześnie prawo w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie konkursowe bez wyłonienia kandydatów.